L'Azienda U.S.L. n. 9 di Trapani si articola in Direzione Generale, Dipartimenti, Distretti e Presidi Ospedalieri:
Direzione Aziendale
La Direzione Aziendale è costituita dal Direttore Generale che ha la responsabilità della gestione complessiva dell'Azienda, dal Direttore Sanitario e dal Direttore Amministrativo. Nell'ambito della Direzione Aziendale operano il Collegio di Direzione e le strutture direttamente dipendenti dal Direttore Generale, dal Direttore Sanitario e dal Direttore Amministrativo.
Il Direttore Generale adotta, nel rispetto dei criteri e delle finalità di cui alla pianificazione sanitaria regionale, l'organigramma aziendale, dove si individuano le UU.OO. complesse e semplici in cui si articolano le suddette strutture. Tale modello organizzativo è suscettibile di integrazioni e modifiche indotte da fonti normative o da nuove esigenze organizzative.
Dipartimenti
Sono individuati i seguenti Dipartimenti strutturali:
* Dipartimento di Prevenzione;
* Dipartimento di Salute Mentale.
Distretti
Il distretto è l'articolazione territoriale al cui livello il Servizio Sanitario Regionale attiva il percorso assistenziale, secondo quanto previsto dal D.L.vo 502/92 e successive modifiche ed integrazioni.
Per l'erogazione delle prestazioni sanitarie territoriali sono confermati i seguenti distretti: Trapani, Pantelleria, Marsala, Mazara, Castelvetrano, Alcamo..
A ciascun distretto sono attribuite risorse definite, in rapporto agli obiettivi di salute della popolazione di riferimento e alle vigenti disposizioni regionali. Nell'ambito delle risorse assegnate il distretto è dotato di autonomia tecnico - gestionale ed economico - finanziaria, con contabilità separate all'interno dei bilancio dell'Azienda.
Sono compiti dei distretto:
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assicurare l'assistenza primaria relativa alle attività di medicina generale, pediatria di libera scelta, servizi di guardia medica notturna e festiva.
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assicurare l'assistenza specialistica ambulatoriale: prestazioni specialistiche ambulatoriali sono erogate attraverso i medici specialisti convenzionati interni ovvero acquisite tramite le strutture convenzionate esterne accreditate.
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assicurare l'attività ed i servizi consultoriali per la tutela della salute dell'infanzia, della donna e della famiglia; dovrà essere assicurata la piena realizzazione del progetto di tutela materno-infantile.
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assicurare attività o servizi di medicina legale, fiscale e necroscopica;
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assicurare l'attività di educazione alla salute
Presidi Ospedalieri
A ciascuno dei sei Presidi Ospedalieri è preposto il Direttore Medico di Presidio che dirige la struttura ospedaliera cui è preposto con autonomia tecnico funzionale e ne è responsabile ai fini igienico-sanitario e organizzativi.
Opera sulla base degli indirizzi stabiliti dal Direttore Sanitario Aziendale e si coordina con i Direttori dei Dipartimenti Interospedalieri per concorrere al raggiungimento degli obiettivi fissati dal Direttore dei Generale.
Nell'ambito dei presidio ospedaliero ha competenze gestionali e organizzativi, igienico-sanitarie e di prevenzione, medico-legali, scientifiche, di formazione e aggiornamento e di promozione della qualità delle prestazioni sanitarie.
Nell'ambito delle competenze gestionali e organizzative:
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Cura l'organizzazione operativa dei presidio nella sua interezza;
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Governa la globalità delle relazioni tra strutture complesse al fine di aggiungere gli obiettivi aziendali;
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Coordina le attività al fine di conseguire il livello di efficienza, efficacia e di gradimento dell'utenza conforme agli standard stabiliti dal Direttore Sanitario e dal Direttore dei Dipartimento;
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Adotta le misure di sua competenza necessarie per rimuovere i disservizi che incidono sulla qualità dell'assistenza;
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Cura la raccolta e l'elaborazione dei dati di attività e di utilizzo delle risorse e si collega agli uffici e servizi competenti al fine dei controllo di gestione, informandone il Direttore dei dipartimento
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Concorre alla definizione dei criteri di allocazione delle risorse per i settori di sua competenza, collabora alla definizione del budget verificando la congruità tra risorse assegnate e obiettivi prefissati,- contratta con i Direttori di Dipartimento di risorse da destinare al raggiungimento degli obiettivi.
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Adotta, nelle strutture complesse di sua competenza e nei limiti delle risorse, modalità di gestione improntate a criteri di equa ripartizione dei carichi di lavoro, a motivazione dei personale dipendente e alla valorizzazione della qualificazione professionale dei personale a cui è preposto;
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Vigila sulle attività afferenti all'area dell'emergenza sanitaria,
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Vigila sulla continuità dell'assistenza sanitaria e dispone tutti i provvedimenti necessari a garantirla, compresa la predisposizione dei turni di guardia e di pronta disponibilità' del personale sanitario, tecnico, amministrativo e professionale addetto ai servizi sanitari avvilendosi dell'Ufficio infermieristico,
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Fornisce al Direttore Sanitario Aziendale al Direttore del dipartimento le necessarie valutazioni tecniche, scientifiche e organizzativi in ordine alle richieste di apparecchiatura medico-scientifiche e arredi sanitari e le necessarie valutazioni tecnico-sanitarie e organizzativi in ordine alle opere di ristrutturazione elo ampliamento delle strutture di sua competenza,
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Cura l'espletamento dei procedimenti disciplinari a carico del personale cui è preposto ai sensi della normativa vigente e comunque fatte salve le competenze dei responsabili delle strutture complesse
Nell'ambito delle competenze igienico-sanitarie e di prevenzione, ha funzioni organizzative e gestionali riguardo a:
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Tutela della salute dei lavoratori e dei pazienti rispetto al rischio infettivo;
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Tutela dell'igiene ambientale;
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Sorveglianza igienica sui servizi alberghieri e di ristorazione collettiva;
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Raccolta, trasporto, stoccaggio e smaltimento dei rifiuti ospedalieri;
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Attività di pulizia, disinfezione, disinfestazione e sterilizzazione;
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Definizione delle strategie e dei protocolli di lotta contro le infezioni ospedaliere e occupazionali; a tale scopo presiede la commissione preposta al controllo delle infezioni ospedaliere.
Nell'ambito delle competenze medico-legali:
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Adotta i provvedimenti di polizia mortuaria;
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Organizza le attività relative alla donazione, prelievo e trapianto di organi;
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Vigila, dal momento della consegna all'archivio centrale, sulla conservazione della cartella clinica dei pazienti ricoverati e di ogni altra documentazione sanitaria prevista dalla vigente normativa;
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Vigila sulla completezza delle informazioni contenute nella scheda di dimissione e rilascia, agli aventi diritto, secondo modalità e criteri stabiliti dall'azienda, copia della cartella clinica, ogni altra documentazione sanitaria e certificazioni nel rispetto delle relative normative;
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Inoltra ai competenti organi le denunce obbligatorie;
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Segnala ai competenti uffici o enti fatti per i quali possono essere previsti provvedimenti assicurativi;
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Vigila sul rispetto della normativa in tema di sicurezza dell’ambiente di lavoro;
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Vigila sul rispetto dei principi etici e deontologici da parte delle figure professionali
addette alle attività sanitarie e in particolare sulla corretta manifestazione del consenso ai trattamenti sanitari;
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Vigila sul rispetto della riservatezza dei dati sanitari ed esprime parere obbligatorio
sulla raccolta, elaborazione e trasmissione di dati sanitari con particolare riguardo ai mezzi informatici e telematici.
Nell'ambito delle competenze scientifiche, di formazione e di aggiornamento,
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Vigila sull'ammissione e sulla attività di personale volontario, frequentatore e in
formazione nelle unità operative.
Nell'ambito delle competenze di promozione della qualità delle prestazioni sanitarie, in
collaborazione con l'Ufficio qualità e coordinandosi con il Direttore dei dipartimento
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Cura l'introduzione e l'utilizzo nell'organizzazione ospedaliera di strumenti e metodologie necessari alla verifica e revisione della qualità dei servizi e delle prestazioni sanitarie;
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Predispone i flussi informativi necessari alla verifica e revisione della qualità, della quantità e dei costi delle prestazioni;
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Dispone affinché i modelli organizzativi delle strutture complesse siano orientati al raggiungimento di livelli di efficienza, di efficacia, di accessibilità e di gradimento da parte dell'utente conformi agli standard stabiliti dal Direttore Sanitario Aziendale e dal Direttore dei Dipartimento, detiene, aggiorna e vigila sulla corretta gestione delle liste di attesa dei proprio presidio;
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Sovrintende l'attività dei medici esperti qualificati.
